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Coordonnateur-trice, Projets synergiques et soutien aux programmes

Statut Poste permanent
Fermeture du concours 24 octobre

Coordonnateur-trice, Projets synergiques et soutien aux programmes

Supérieur immédiat : Directrice, Programmes d’excellence et formation

Description du poste

Sous l’autorité de la Directrice, Programmes d’excellence et formation, et en collaboration avec le Conseiller, Recherche et innovation, le coordonnateur assure le soutien administratif nécessaire dans le cadre des activités de recherche, de développement, d’innovation et de diffusion de l’information menées à l’Institut national du sport du Québec (INS Québec), particulièrement celles découlant du volet Projets synergiques du Programme de soutien au développement de l’excellence (PSDE) du ministère de l’Éducation, ainsi que du Programme de soutien médico-sportif et en sciences du sport, destinés aux athlètes reconnus de niveau élite et relève.

Globalement, le candidat assurera un soutien administratif dans les étapes de planification, d’élaboration, de mise en œuvre et d’évaluation de projets scientifiques, et fera la gestion administrative des activités découlant de Projets synergiques et d’autres programmes.

Plus précisément, le candidat aura à coordonner les activités spéciales découlant d’ententes de services régulières et ponctuelles établies entre l’INS Québec et des partenaires sportifs, universitaires et privés. Il aura également à recenser les ressources (matérielles, techniques et financières) nécessaires aux activités scientifiques, et les allouer de façon judicieuse selon les besoins et les priorités. Il participera au recrutement des étudiants universitaires, stagiaires et contractuels pour le secteur scientifique, et administrera le budget dédié aux programmes et services offerts de son secteur. Enfin, il agira à titre de lien avec les services de comptabilité en ce qui a trait aux ressources financières et matérielles des projets et activités, et effectuera toutes autres tâches connexes en lien avec le poste.

Profil recherché

Nous sommes à la recherche d’un candidat dynamique, autonome, débrouillard et qui a une aisance à travailler en équipe. La personne doit démontrer un grand professionnalisme et avoir une très bonne connaissance du processus de développement des athlètes vers l’élite. Entre autres, connaître les contextes, les structures et les programmes sportifs québécois et canadiens.

Le candidat doit être titulaire d’un baccalauréat en kinésiologie, en administration ou dans un domaine connexe et détenir une expérience minimum de trois (3) années en administration sportive. Il doit également maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, et avoir une bonne maîtrise des différents outils de bureautique (Suite Microsoft Office).

Ce que nous offrons :

  • Un lieu de travail où l’excellence, l’éthique et la collaboration composent notre quotidien, ce qui fait de nous un partenaire de performance essentiel pour le sport de haut niveau québécois et canadien.
  • Un programme de REER collectif avec une cotisation employeur jusqu’à une concurrence de 5 % du salaire.
  • Un programme d’assurances collectives complet aussitôt qu’après trois mois de service.
  • Trois semaines complètes de vacances à l’arrivée. Notre politique permet une progression rapide (4 semaines après 5 ans de service, 5 semaines après 10 ans, et 6 semaines après 15 ans).
  • 10 jours par année de congés maladie.
  • Horaire flexible avec possibilité de télétravail.
  • Stationnement intérieur gratuit sur place (avantage imposable).
  • Accès à la salle d’entraînement de l’Institut.
  • Vêtements aux couleurs de l’Institut.

Durée : Poste permanent

Lieu de travail : Montréal – Parc Olympique

Heures de travail : Temps plein, horaire de travail en semaine de jour. Disponibilité de soir et les fins de semaine (occasionnellement).

Entrée en fonction : Octobre 2021

Salaire : Échelle salariale entre 50 134 $ et 70 786 $, selon l’expérience et la formation du candidat sélectionné.

Date d’échéance : 24 octobre à 23h59 (heure de l’Est).

Application : SVP, faire parvenir votre lettre de présentation et curriculum vitæ par courriel à : emploi@insquebec.org en indiquant clairement le titre du poste convoité dans l’objet du message. Nous tenons à remercier tous les candidats pour l’intérêt manifesté envers notre organisation. Veuillez toutefois noter que nous ne communiquerons seulement qu’avec les candidats qui auront été retenus pour une entrevue. Nous vous prions de ne pas téléphoner.

Souscrivant aux principes d’équité et d’égalité d’accès, l’INS Québec favorise la diversité et l’inclusion au sein de son personnel sans distinction de genre, de race, d’origine, de foi, de conditions personnelles ou sociales et de limitation. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés, sur demande, selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.

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