Technicien.ne comptable sénior
Supérieur immédiat : Gestionnaire des services administratifs
Description du poste :
Sous l’autorité de la gestionnaire des services administratifs et collaborant avec l’équipe de comptabilité, le/la technicien.ne comptable assume des responsabilités reliées à la réalisation du cycle comptable, soit l’ensemble des étapes de comptabilisation et d’administration des opérations de l’organisation. Il/elle sera appelé.e à participer proactivement à l’analyse, à la révision, à la conception et à l’amélioration d’outils et de processus administratifs et comptables.
Le/la technicien.ne comptable effectuera le traitement des comptes payables, la conciliation bancaire, les écritures de fin de mois, la fermeture des livres périodiquement, les remises gouvernementales, la préparation des documents pour la vérification intérimaire et annuelle. Il/elle contribuera à supporter la gestionnaire des services administratifs dans différentes analyses et suivis budgétaires. Il/elle contribuera également à l’optimisation des logiciels comptables, outils, bases de données et procédures tout en assurant une saine gestion de la documentation. La personne titulaire de ce poste apportera aussi son appui à la production des états financiers et assurera la résolution de problèmes comptables de première ligne auprès des clients internes tout en entretenant des bons rapports avec ceux-ci, ainsi qu’avec les clients externes et fournisseurs. Il/elle sera appelé.e à collaborer étroitement avec l’équipe des ressources humaines dans la réalisation de tâches administratives liées au traitement de la paie. Selon les besoins, il/elle participera à la gestion et au traitement de la paie et pourra assister la gestionnaire dans la réalisation de l’ensemble de ses tâches et livrables.
Profil recherché :
Nous sommes à la recherche d’une personne proactive, autonome, qui a un grand sens de la collaboration, de l’éthique et de la confidentialité. Le/la candidat.e doit aussi faire preuve d’une grande capacité en résolution de problèmes, de rigueur, de minutie et d’excellentes habiletés organisationnelles (respect des échéanciers, efficacité, sens des priorités). Il/elle doit posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité. Un diplôme du premier cycle universitaire en comptabilité sera considéré comme un atout. Il/elle doit démontrer une expérience minimale de cinq (5) années dans un poste similaire. Une excellente
maîtrise des différents outils et logiciels de bureautique (Suite Microsoft Office; préférablement un niveau avancé dans Excel, et connaissances de SharePoint et Teams : un atout) et de logiciels de comptabilité est requise (Acomba : un atout). Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ainsi qu’un bilinguisme fonctionnel requis, à l’oral et à l’écrit.
Ce que nous offrons:
- Horaire flexible en mode hybride (présentiel et télétravail)
- Un programme de REER collectif avec une cotisation employeur jusqu’à concurrence de 5% du salaire
- Un programme d’assurances collectives complet, après trois mois de service
- Trois semaines de vacances annuelles
- 10 jours par année de congé de maladie
- Stationnement intérieur gratuit sur place (avantage imposable)
- Accès à la salle d’entrainement de l’Institut
- Un lieu de travail où l’excellence, l’éthique et la collaboration composent notre quotidien,
ce qui fait de nous un partenaire de performance essentiel pour le sport haut niveau
québécois et canadien.
Informations sur le poste :
Durée: Poste permanent
Lieu de travail: Montréal – Parc Olympique et télétravail
Heures de travail: Temps plein, horaire de travail en semaine de jour.
Entrée en fonction: Dès que possible
Salaire: Échelle salariale entre 53,600$ et 75,680$, selon l’expérience et la formation du/de la candidat.e sélectionné.e.
Pour postuler : SVP, faire parvenir votre lettre de présentation et curriculum vitæ par courriel à emploi@insquebec.org en indiquant clairement le titre du poste convoité dans l’objet du message. Nous tenons à remercier tous les candidats de l’intérêt manifesté envers notre organisation. Veuillez toutefois noter que nous ne communiquerons seulement avec les candidats qui auront été retenus pour une entrevue. Nous vous prions de ne pas téléphoner. Merci de votre intérêt pour l’INS Québec!
Souscrivant aux principes d’équité et d’égalité d’accès, l’INS Québec favorise la diversité et l’inclusion au sein de son personnel sans distinction de genre, de race, d’origine, de foi, de conditions personnelles ou sociales et de limitation. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés, sur demande, selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.