Appel de candidatures – Conseil d’administration
Appel de candidatures – Conseil d’administration
Joignez‑vous au conseil d’administration d’une organisation de premier plan en sport de haut niveau au Québec. L’INS Québec recherche des administrateur·trice·s désireux·ses de contribuer activement à une gouvernance stratégique, rigoureuse et moderne.
À propos de l’INS Québec
L’Institut national du sport du Québec (INS Québec) incarne le « génie derrière les performances ». En misant sur la science, l’innovation et la technologie, l’Institut propose des solutions de pointe soutenues par des experts et un vaste réseau de partenaires afin de permettre aux athlètes s’entraînant au Québec de progresser continuellement et d’exceller sur la scène internationale et contribue à la formation et au développement professionnel des entraîneurs et intervenants du sport de haut niveau et de la relève.
L’INS Québec et son réseau accompagnent plus de 550 athlètes de haut niveau, près de 2 000 athlètes de la prochaine génération et environ 900 entraîneurs. L’Institut offre des services scientifiques, médicaux et professionnels et se déploie à l’échelle provinciale grâce à huit centres régionaux d’entraînement multisports, vingt‑six centres d’entraînement unisports et son Complexe du Parc olympique de 150 000pi2 qui accueille dix groupes d’entraînement de haut niveau.
L’Institut est soutenu par le ministère de l’Éducation, Sport Canada, À nous le podium, le Comité olympique canadien, la Fondation olympique canadienne, le Comité paralympique canadien et l’Association canadienne des entraîneurs, ainsi que par des partenaires du secteur privé tels que Sports Experts et Mondo.
Rôle du conseil d’administration
Le conseil d’administration assure la gouvernance stratégique de l’organisation et veille notamment à :
- Définir la vision, la mission et les orientations stratégiques
- Adopter le budget, les politiques et assurer le suivi financier
- Encadrer et évaluer le président-directeur général
Composition
Le conseil d’administration est composé de onze (11) administrateur·trice·s bénévoles élus pour leurs compétences et leur expérience :
- Un·e athlète retraité·e
- Un·e entraîneur·e retraité·e
- Neuf (9) administrateur·trice·s provenant de divers milieux professionnels
Le conseil valorise l’équité, la diversité et l’inclusion et vise une composition représentative des populations desservies par l’INS Québec. Dans ce sens, au moins quatre postes seront occupés par des femmes et quatre par des hommes.
Comités
Le conseil d’administration s’appuie sur quatre (4) comités permanents :
- Comité de gouvernance
- Comité de ressources humaines
- Comité d’audit et de gestion des risques
- Comité de financement et de génération de revenus
Postes à pourvoir – Élection 2026
- Quatre (4) administrateur·trice·s indépendant·e·s
- Un·e entraîneur·e retraité·e résidant au Québec, ayant été membre d’une équipe du Québec ou du Canada pendant au moins 5 ans et retiré·e depuis au moins 5 ans. Sont exclues les personnes agissant comme administrateurs, employés ou contractuels d’un ONS, d’un OPS ou d’un organisme sportif à mission complémentaire à celle de l’Institut.
Compétences clés recherchées
Financement public
Compréhension approfondie des mécanismes de financement public (provincial et fédéral), incluant les cadres gouvernementaux et les relations avec les instances gouvernementales. Capacité à appuyer l’organisation dans la sécurisation, l’optimisation et la pérennisation de ses financements publics.
Génération de revenus et partenariats
Expérience ou expertise en génération de revenus, incluant les partenariats d’affaires, la commandite et la philanthropie. Aptitude à soutenir les orientations stratégiques du conseil visant la diversification des sources de revenus, la création de valeur et la pérennité financière de l’organisation.
Juridique
Expérience ou expertise juridique, incluant les ententes de partenariats, les contrats de services et les enjeux de propriété intellectuelle. Aptitude à appuyer le conseil d’administration dans la gestion des risques juridiques et les orientations stratégiques de l’organisation.
Profil recherché
- Expérience pertinente au sein d’un conseil d’administration
- Connaissance du sport de haut niveau et de son écosystème
- Expérience de gestion d’organisations de moyenne ou grande envergure
Engagement et mandat
Le mandat des administrateur·trice·s est d’une durée de deux (2) ans, débutant en juin 2026, et est renouvelable jusqu’à un maximum de cinq (5) mandats.
L’engagement comprend la participation à quatre (4) réunions annuelles du conseil d’administration, à l’assemblée annuelle des membres, ainsi qu’à au moins un (1) comité permanent. Il faut prévoir environ trois (3) heures de préparation par mois afin de soutenir adéquatement les travaux du conseil.
Soumettre sa candidature
Les personnes intéressées doivent transmettre avant le mercredi 6 mai 2026 (23h59 HE) :
- Une lettre de présentation expliquant :
- Votre intérêt pour le sport et votre expérience pertinente;
- Votre (vos) domaine(s) d’expertise, votre expérience professionnelle et la contribution que vous souhaitez apporter aux travaux du conseil d’administration;
- Un curriculum vitae
- L’Annexe 1 complétée
Veuillez transmettre votre candidature au comité de nomination à :